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聂凤莲
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期望职位:行政
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更新时间:2020/8/5 11:54:54  信息关注度:444人次

聂凤莲

聂凤莲

33岁 | | 本科 | 3-5年 工作经验 | 现居新郑市西亚斯

求职意向

  • 期望职位: 行政
  • 职位类别: 人事/行政/后勤
  • 期望月薪: 3000-4999元

自我描述

1,踏实认真、合作、沟通及协调能力强;2,诚实稳重,有责任感,有亲和力,能很好处理工作中面临的各类压力和问题;3,抗压能力强,能很好的应对工作中的挑战。 4,熟练使用word,excel,ppt等办公软件

工作经历

  • 昇兴(郑州)包装有限公司(2016.9-2017.11)
  • 工作内容: 行政专员1.负责宿舍管理,每月卫生检查,公司员工的住宿与退宿。2.印章管理,根据用印申请去盖章;公司公章、法人章、合同章、报关专用章的保管与使用,每季度各章的使用明细及关联交易明细统计。3.受控文件的下发,回收,作废;分公司文件发放前文件格式的修订与发放等。4.办公室固定资产的登记,核对,转移,报废。5.车辆派谴,外租车辆的费用统计与报销。6.公司危废网上申报及沟通处置;河南统计网相关数据的报送,特种设备的报检。7.办公室,厂区6S卫生检查。8.车票,机票,酒店预定与报销;快递邮寄及费用报销9.每月办公用品及劳保用品的申购与发放。10.会议纪要的记录及会议安排的发送。11.档案管理,负责管理公司各部门档案的存放,借阅,销毁等工作。
  • 富士康科技集团(2011.12-2014.4)
  • 工作内容: 品质制程工程师1、负责处理苹果手机主板在SMT贴装、测试、维修、生产过程及出货至客户端出现的品质异常,将有品质问题的主板进行系统和实物的扣货,避免不良品继续流线及出货。及时召开会议召集相关部门人员进行开会,分析是物料问题、制程问题还及运输问题导致不良品的产生,并给出不良品的处理方案。2、新产品参与和标准培训主持:新产品试产或打样时,与项目工程师共同跟进并确认产品质量是否符合客户或既定的要求;根据工程技术资料制定产品的检验标准,呈部门主管审核,OK后发行;以产品实物和检验标准培训QC班长及检验员。3、作业文件修订和样板的批准:不定期根据公司运行状况,对品管部作业文件进行相应的条文修改,给主管审核,批准后发行,并对新修改的内容培训QC班长及检验员。4、对现场QC抽到的不良板进行判定、分析原因及让责任部门的给出改善对策并跟踪改善效果5、针对生产过程中出现的重大品质异常,品保进行确认并对不良主板进行扣货,填写不良现象,不良品标示清楚,并开会划分责任单位,责任单位主管写临时和永久对策,品保跟踪改善结果,OK后由品保归档,NG则重新知会相关部门开会检讨,品质异常单由品保归档保存。6、客诉处理:接收客诉信息,并初步分析,确认是否为产品本身质量异常;及时把客诉信息反应给QC主管,生产部,仓管部,并对制程及仓库的产品进行隔离后确认;第一时间召集工程,生产,工模部人员共同分析客诉不良及提出改善措施,并以客户要求的格式回复客户;对客诉问题制程不良样板,及时对各职能的QC进行培训;跟进内部措施的落实情况确认是否达到预期的改善效果;每月对客户投诉做统计,并做成月报交部门经理
  • 河南晶锐新材料股份有限公司(2018.11-2020.2)
  • 职位名称:文员
  • 工作内容: 1. 负责公司各部门人员的招聘,新人入职培训,入职、转正、离职等相关程序的办理,人事资料管理。
    2. 各部门人员考勤异常在ERP系统的处理及各种报表的制作与打印,考勤机的维护。
    3. 各种单据的报销;商业保险人员的统计与费用缴纳。
    4. 办公用品的领用与请购单在ERP系统里的输入

教育经历

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